Fundamentos Gerenciales Blanchard
Dotar a los gerentes por primera vez de habilidades cruciales para el éxito
Cuando los gerentes tienen dificultades, el costo es considerable: alta rotación, baja moral, escasa productividad y mucho más. Con frecuencia, estos problemas de rendimiento se deben a que no disponen de las capacidades de gestión esenciales que necesitan para tener éxito. Por eso creamos Fundamentos Gerenciales Blanchard: un programa de formación en liderazgo transformacional para nuevos gerentes y para aquellos que necesitan perfeccionar las habilidades esenciales necesarias para construir relaciones positivas con los miembros del equipo, inspirar el compromiso e impulsar la productividad.
Formación gerencial para sus líderes emergentes
Fundamentos gerenciales Blanchard se basa en los conceptos clave del best-seller empresarial The New One Minute Manager®. Ideal para la formación de nuevos gerentes o como repaso para los veteranos, proporciona a su personal las herramientas y la formación necesarias para convertirse en líderes que logran lo excepcional. El programa cubre la esencia de la formación en habilidades directivas: la mentalidad correcta, las conversaciones básicas y las habilidades de comunicación necesarias para construir relaciones positivas y hacer que todo el mundo sea más productivo.
El programa presenta el modelo de las Cuatro Conversaciones Básicas, un marco muy eficaz para comprender los aspectos esenciales de la comunicación necesarios para gestionar a las personas y el rendimiento.
Curso virtual dirigido por un instructor
Sus líderes participan en tres sesiones virtuales de formación de 2 horas que les enseñan las mundialmente conocidas conversaciones de "One Minute Manager" habilidades fundamentales para construir relaciones positivas que impulsen el compromiso y la productividad para mantener conversaciones eficaces sobre el rendimiento con los miembros de su equipo.
Sesión Virtual 1 APRENDER: Ayudar a los participantes a comprender los retos de la transición de ser un colaborador individual a ser un gerente, y enseñarles las cuatro habilidades esenciales que necesitan para equilibrar las relaciones y los resultados.
Sesión Virtual 2 PRÁCTICA: Muestra cómo poner en práctica las cuatro habilidades conversacionales esenciales en el contexto de las dos primeras conversaciones directivas: Fijación de metas y Elogio.
Sesión Virtual 3 PRÁCTICA: Guía a los participantes a través de actividades prácticas para la tercera y cuarta Conversación - Redirección y Cierre - y les prepara para llevar sus nuevos conocimientos y habilidades a su vida laboral.
MASTER - Tras la sesión, los participantes tienen acceso a los desafíos del programa de fundamentos gerenciales Blanchard en la plataforma, que guía a los participantes a través de una serie de tareas para practicar las nuevas habilidades en el puesto de trabajo.
Opciones de facilitación flexibles para satisfacer sus necesidades
Podemos impartir Fundamentos Gerenciales Blanchard presencial o virtual , como parte de un viaje de aprendizaje, o en una versión autodirigida en línea o moderada en línea, para que sus gerentes puedan aprender la metodología dondequiera que estén y cuando tengan tiempo
El 45% de los gerentes afirma carecer de la confianza necesaria para ayudar a sus empleados a desarrollar las capacidades necesarias.1 El 26% de los gerentes por primera vez cree que, cuando empezaron, no estaban preparados para liderar a otros.2 Al 75% de los gerentes le gustaría recibir más formación sobre cómo ser un buen jefe.3 No permita que sus gerentes confíen en instintos erróneos que debilitan la moral y la productividad. Proporcióneles formación esencial en habilidades gerenciales para maximizar sus logros
1. Gartner, 45% of Managers Lack Confidence To Help Employees Develop the Skills They Need Today(Opens in a new window).
2. Center for Creative Leadership. 12 Challenges New Managers Must Conquer(Opens in a new window).
3. Fast Company, 6 Types of Bad Bosses and How to Deal With Them(Opens in a new window).
Formación vital para que los nuevos gerentes comiencen con éxito
Logre rápidamente el éxito gerencial
Ponga a sus gerentes en la vía rápida hacia el éxito enseñándoles poderosos fundamentos gerenciales.
Desarrollar habilidades positivas
Los gerentes cualificados saben cómo apoyar, motivar y capacitar a los miembros de su equipo para que puedan lograr lo extraordinario.
Reducir la frustración del personal
Los gerentes eficaces son fundamentales para ayudar a los empleados a gestionar cargas de trabajo pesadas, apoyar el desarrollo profesional y comunicar los objetivos de la organización
Desarrollar futuros líderes
Los gerentes aprenden técnicas de liderazgo eficaces que sientan las bases de una carrera profesional de éxito.
La ventaja de la formación de nuevos gerentes
Fundamentos Gerenciales Blanchard convierte a los nuevos gerentes en líderes inspiradores. Para ello, enseña a los gerentes a comunicarse eficazmente, fijar objetivos, ser empáticos y dar retroalimentación. Y cuando los gerentes saben cómo hacerlo, su organización levanta el vuelo.