Fundamentos de Coaching
Detrás de cada colaborador comprometido hay un líder con habilidades de coaching
Muchos líderes no comprenden lo decisivo que es el coaching para el desarrollo, el crecimiento y el rendimiento de su personal. Nuestro programa de coaching de liderazgo, Fundamentos de Coaching®, enseña a sus lideres a entrenar eficazmente a sus colaboradores -no sólo a gerenciarlos - para aumentar la productividad, crear un entorno de confianza y autonomía y obtener mejores resultados finales.
Desarrollar una cultura de coaching coherente
Sabemos que quiere que sus líderes sean lo más eficaces posible en el desarrollo de los miembros de su equipo, y nuestro programa Fundamentos de Coaching puede ayudarle.
Fundamentos de Coaching enseña habilidades de coaching para líderes utilizando un método de formación práctico diseñado para dar a sus líderes la mentalidad, las habilidades esenciales y el proceso estructurado que necesitan para acelerar el desarrollo y sacar lo mejor de su gente.
El programa de Blanchard enseña habilidades esenciales de coaching que se ajustan a las competencias básicas de coaching definidas por la Federación Internacional de Coaching. Los experimentados Master Coaches Certificados de Blanchard, que han trabajado con directivos durante más de 20 años, desarrollaron este programa.
Con un estilo de liderazgo basado en el coaching, sus lideres se convertirán en grandes gestores que sabrán desarrollar a su gente y conseguir mejores resultados para su empresa.
Opciones de facilitación flexibles para satisfacer sus necesidades
Podemos impartir Fundamentos de Coaching en persona, en sesiones virtuales, como parte de un viaje de aprendizaje, o en una versión en línea autodirigida, para que sus líderes puedan desarrollar sus habilidades de coaching dondequiera que estén y siempre que tengan tiempo.
Curso virtual dirigido por un instructor
Sus líderes pueden participar en tres sesiones de formación virtual en directo, de 2 horas de duración, que les enseñan las habilidades de coaching para desarrollar a su gente.
Sesión Virtual 1 APRENDER:
Tendencias Naturales, ¿Qué es el coaching?
Una mentalidad de Coaching
El proceso de Coaching
Avanzar en el proceso de Coaching
Practica del proceso de Coaching
Sesión Virtual 2 PRÁCTICA:
¿Qué significa para usted escuchar?
Habilidad esencial - Escuchar para aprender
Escuchar para aprender - Práctica de habilidades
Preguntar para provocar el descubrimiento
Sesión Virtual 3 PRÁCTICA:
Habilidad escencial - Decir su verdad
Practica la habilidad de decir su verdad
Habilidad escencial - Expresar su confianza
Vincular el proceso de Coaching y el conjunto de competencias
Descubre el Coaching
El coaching es algo más que un talento innato: es una habilidad vital del líder
El 70% de las personas que reciben coaching afirman haber mejorado su rendimiento laboral, sus relaciones y sus habilidades de comunicación. El 86% de las empresas afirman haber recuperado su inversión en coaching.1
1. The Institute of Coaching. Benefits of Coaching
Acelerar el aprendizaje y el desarrollo
Los líderes que entrenan proporcionan la dirección y el apoyo adecuados, ayudando a los miembros de su equipo a crecer más rápidamente.
Cree solucionadores de problemas autónomos
Los miembros del equipo se vuelven autosuficientes y resuelven los problemas de forma independiente, lo que constituye la piedra angular de las organizaciones ágiles de hoy en día.
Retenga a sus mejores talentos
Los empleados a los que se imparte formación están más implicados, más comprometidos y es más probable que permanezcan en su empresa.
Fortalezca su liderazgo
Las habilidades de coaching son esenciales para que los lideres desarrollen miembros del equipo competentes y capaces que se convertirán en sus futuros líderes.
Habilidades de coaching para líderes Impulsar la excelencia de los empleados
Al integrar los conocimientos y habilidades de coaching en su formación gerencial, obtendrá lideres altamente eficaces que podrán mantener conversaciones de coaching poderosas que creen conexión, aumenten la confianza y ayuden a los miembros de su equipo a rendir al máximo.