Liderazgo de Equipos
Formación en Liderazgo de Equipos para desarrollar equipos de alto rendimiento
El trabajo en equipo puede hacer que el sueño funcione, pero para que un equipo tenga éxito hace falta algo más que agrupar a las personas en un organigrama. A menudo, los equipos no logran sus objetivos debido a la falta de un propósito compartido, a la falta de claridad en los objetivos y las funciones, a la falta de responsabilidad mutua y a un liderazgo ineficaz. Nuestro programa de formación en Liderazgo de Equipos enseña a los líderes a diagnosticar el desarrollo de su equipo y a aplicar el estilo de liderazgo adecuado para crear y mantener equipos de alto rendimiento.
Enseñando a los gerentes estas habilidades de liderazgo, puede mejorar significativamente la capacidad de sus equipos para ejecutar proyectos, hacer crecer el negocio y desarrollar una agilidad que les permita adaptarse a lo que surja.
Invierta en la formación de líderes de equipos y aproveche el potencial de cada equipo
Sabemos que quiere que sus equipos trabajen juntos en toda la organización de forma eficaz. Nuestro programa de formación en liderazgo y gestión de equipos puede ayudar a su organización a crear equipos de alto rendimiento.
Liderazgo de Equipos es un programa basado en habilidades diseñado para dar a sus líderes de equipo el proceso, las herramientas y las habilidades de liderazgo que necesitan para capacitar a los miembros del equipo, mejorar la productividad y aumentar el éxito de sus iniciativas de equipo.
Basado en años de investigación que analizan la naturaleza de los grandes equipos, el programa de formación de líderes de equipos de Blanchard enseña a los líderes las etapas predecibles del desarrollo de un equipo y los estilos de liderazgo de equipos necesarios para hacerlo avanzar con rapidez y éxito.
Opciones de facilitación flexibles para satisfacer sus necesidades
Podemos impartir Liderazgo de Equipos, en sesiones presenciales o virtuales, como parte de un viaje de aprendizaje, o en una versión autodirigida o mixta en línea, para que sus colaboradores puedan aprender la metodología dondequiera que estén y cuando tengan tiempo.
Curso virtual dirigido por un facilitador
El curso virtual Liderazgo de Equipos se presenta en tres sesiones de dos horas. Las sesiones virtuales ofrecen a los participantes una experiencia atractiva que incluye instrucción, actividades de grupo y oportunidades para practicar nuevas destrezas
INICIAR (TRABAJO PREVIO) - Tareas previas atractivas, incluida una evaluación, que explican conceptos claves de Líderazgo en equipos.
Sesión Virtual 1: le prepara para aprender la Mentalidad y Habilidades de Liderazgo de Equipos
Sesiones virtuales 2 y 3: enseñan las habilidades y la mentalidad necesarias para diagnosticar la fase de desarrollo de su equipo y actuar de forma que contribuya a su rendimiento
Los participantes recibirán un conjunto de herramientas en línea que les ayudarán a dominar los contenidos y a utilizarlos con otras personas
Trabajo posterior MASTER - Revise el portal de aprendizaje y acceda a las herramientas, incluido el informe de evaluación de sus equipos , la guía de interpretación de la evaluación de equipos y el Contrato de Equipo.
Invierta en la formación de líderes de equipo y aproveche el potencial de cada equipo
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El 71% de los altos líderes afirma que las reuniones son improductivas e ineficaces. 1
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Los nuevos líderes celebran un 29% más de reuniones que sus homólogos con experiencia.2
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Harvard Business Review, Stop the Meeting Madness.(Opens in a new window)
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Harvard Business Review, Dear Manager, You’re Holding Too Many Meetings
Mejorar la colaboración
Equipos de alto rendimiento reúnen habilidades, puntos fuertes y experiencias complementarias que superan las capacidades de cualquier miembro por sí solo.
Logre resultados superiores
Equipos eficaces están capacitados y son responsables: ejecutan la estrategia de forma coherente, cumplen los objetivos y ofrecen resultados superiores.
Aumente la innovación
Trabajando juntos, los miembros del equipo comparten sus ideas, talento y puntos de vista para resolver problemas de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras.
Haga del alto rendimiento la norma
Los miembros que han formado parte de un equipo cohesionado y ganador difunden las habilidades y los beneficios del alto rendimiento por toda la organización
Impulse los resultados de su equipo con la formación de liderazgo
Los equipos de alto rendimiento permiten a su organización aunar las múltiples habilidades, puntos fuertes y experiencias de sus miembros para resolver problemas organizativos complejos, ejecutar con mayor rapidez, tomar mejores decisiones, potenciar la creatividad y producir resultados superiores de forma constante. El programa de formación de Blanchard sobre liderazgo y creación de equipos enseñará a los jefes de equipo las habilidades que necesitan para mejorar la colaboración, la innovación y la eficacia de sus equipos.